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发布时间:2024/04/30 点击量:6
企业培训师是二十一世纪的“钻石职业”,同时又是最受人尊敬的职业之一。随着企业培训产业的迅速发展和人才培养的重视,企业培训师已变得炙手可热。现今不管是企业还是专业培训机构,对培训师的需求越来越迫切,尤其是既懂企业培训体系设计,又懂授课或对外课程采购的优秀培训师,更是备受培训市场推崇。
什么是企业培训师? 企业培训师是指能够结合经济、技术发展和就业要求,研究开发针对新职业(工种)的培训项目,以及根据企业生产、经营需要,掌握并运用现代培训理念和手段,策划、开发培训项目,制定、实施培训计划,并从事培训咨询和教学活动的人员。
为什么要考企业培训师?
职业前景—培训市场 在近二三十年内,员工的培训工作有了突飞猛进的发展。中国企业也越来越意识到培训工作在企业发展过程中的重要作用,也开始提高对培训工作的认识,加大对培训工作的投入。目前国内优秀培训师极其缺乏,企业对优秀培训师的需求量很大。据统计,目前中国拥有上千亿元的培训市场,而从市场需求角度考虑,需要大量的的优秀培训师。而优秀的企业培训师,将会成为各大企业与相关单位青睐的对象。 专业化分工越来越细 就目前的行业需求来看,大而范授课的培训师市场会越来越小,企业更需要专业化的培训师,比如专门做教育行业的培训师,专门做新媒体的培训师,专门做PPT技巧的培训师等。对于企业而言,培训的功利性更强,所以对培训师在某一领域的专业性要求也会越来越高。 培训和再教育是一个在职业生涯中 不断进取的必要条件 在商业竞争日趋激烈的今天,从企业领导、中高层管理者到普通员工,都面临着更新观念、提高技能的挑战,需要不断学习。员工情况的多样化、管理逐步制度化、企业迅速成长以及激烈的市场竞争等因素,都影响着企业的整体发展,也都加大了企业对培训的需求。 国家发展所需 近日,习近平总书记在中共中央政治局第十一次集体学习时强调,要按照发展新质生产力要求,畅通教育、科技、人才的良性循环,完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制。这一重要部署充分彰显了人才在发展新质生产力中的重要性,为以高质量人才工作服务支撑新质生产力发展指明了前进方向,提供了根本遵循。 功以才成,业由才广。强国建设靠人才,民族复兴靠人才。发展新质生产力,归根到底要靠高素质人才。我国是一个人力资源大国,也是一个智力资源大国。我们应当厚植人才成长的沃土,让人才根系更加发达,为发展新质生产力、推动高质量发展提供充足持续的人才支撑。 以上内容摘自:光明网-《光明日报》(2024年02月07日 02版) 随着国家高质量发展要求,高质量发展离不开人才培养,更不开高质量人才需求,在国家发展与广大产业、行业发展所需,培训对人才能力复制、专业知识普及的重要性越发凸显。 培训市场上,参加培训的人越多,不管是培训师数量和质量,其要求便是越来越高。面向社会对人才需求旺盛的现状,我国培训师却呈人才紧缺状态,所以造成了培训师忙得不可开交。基于人才需求旺盛和人才紧缺这两个方面,培训师的高薪资也就是一个理所当然的必然趋势。
适考对象 从事企业培训管理、教学和咨询活动的从业人员。企业内部从事培训、人才发展、组织发展、学习发展的相关人员,包括培训岗、人力资源岗等; 职业院校、技工院校、普通高校、培训机构从事培训管理、项目开发、培训师、讲师、教学管理、教务管理、教研管理、学校管理等相关人员; 提升培训师实战技能,想学到最新理念和专业知识的自由职业讲师、培训师等培训从业个体人员。
最新一期考试安排将在6月16日开展企业培训师 三级(高级工)与二级(技师)评价认定工作 您还在等什么?快来报名吧!!!
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