企业培训师是二十一世纪的“钻石职业”，同时又是最受人尊敬的职业之一。随着企业培训产业的迅速发展和人才培养的重视，企业培训师已变得炙手可热。现今不管是企业还是专业培训机构，对培训师的需求越来越迫切，尤其是既懂企业培训体系设计，又懂授课或对外课程采购的优秀培训师，更是备受培训市场推崇。

企业培训师是指能够结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业（工种）的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。

职业前景—培训市场

在近二三十年内，员工的培训工作有了突飞猛进的发展。中国企业也越来越意识到培训工作在企业发展过程中的重要作用，也开始提高对培训工作的认识，加大对培训工作的投入。目前国内优秀培训师极其缺乏，企业对优秀培训师的需求量很大。据统计，目前中国拥有上千亿元的培训市场，而从市场需求角度考虑，需要大量的的优秀培训师。而优秀的企业培训师，将会成为各大企业与相关单位青睐的对象。

专业化分工越来越细

就目前的行业需求来看，大而范授课的培训师市场会越来越小，企业更需要专业化的培训师，比如专门做教育行业的培训师，专门做新媒体的培训师，专门做PPT技巧的培训师等。对于企业而言，培训的功利性更强，所以对培训师在某一领域的专业性要求也会越来越高。

培训和再教育是一个在职业生涯中

不断进取的必要条件

在商业竞争日趋激烈的今天，从企业领导、中高层管理者到普通员工，都面临着更新观念、提高技能的挑战，需要不断学习。员工情况的多样化、管理逐步制度化、企业迅速成长以及激烈的市场竞争等因素，都影响着企业的整体发展，也都加大了企业对培训的需求。

近日，习近平总书记在中共中央政治局第十一次集体学习时强调，要按照发展新质生产力要求，畅通教育、科技、人才的良性循环，完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制。这一重要部署充分彰显了人才在发展新质生产力中的重要性，为以高质量人才工作服务支撑新质生产力发展指明了前进方向，提供了根本遵循。

功以才成，业由才广。强国建设靠人才，民族复兴靠人才。发展新质生产力，归根到底要靠高素质人才。我国是一个人力资源大国，也是一个智力资源大国。我们应当厚植人才成长的沃土，让人才根系更加发达，为发展新质生产力、推动高质量发展提供充足持续的人才支撑。

以上内容摘自：光明网-《光明日报》（2024年02月07日 02版）

• 从事企业培训管理、教学和咨询活动的从业人员。企业内部从事培训、人才发展、组织发展、学习发展的相关人员，包括培训岗、人力资源岗等；

• 职业院校、技工院校、普通高校、培训机构从事培训管理、项目开发、培训师、讲师、教学管理、教务管理、教研管理、学校管理等相关人员；

• 提升培训师实战技能，想学到最新理念和专业知识的自由职业讲师、培训师等培训从业个体人员。
  

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